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Fortaleça sua equipe, evite multas e transforme o ambiente corporativo com programas de saúde mental eficazes e humanizados.
Multas e autuações em fiscalizações;
Processos trabalhistas relacionados à saúde ocupacional;
Queda de produtividade e aumento do absenteísmo.
Cumprimento da NR-1 e legislação vigente;
Redução de turnover e absenteísmo;
Melhora da produtividade e engajamento;
Fortalecimento da imagem da empresa como empregadora responsável;
Ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
Psicóloga especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), com mais de 9 anos de experiência em atendimentos clínicos focados em pacientes acima de 18 anos.
Possuo vasta experiência no tratamento de condições como depressão, ansiedade, estresse, síndrome do pânico, transtorno bipolar, e no manejo do luto, oferecendo suporte essencial a indivíduos e famílias enlutadas. Minha trajetória inclui atuação relevante no IML do Hospital das Clínicas.
Minha abordagem terapêutica é solidamente embasada na Psicologia Baseada em Evidências. Este método integra as mais recentes pesquisas científicas, minha experiência clínica e as necessidades específicas de cada paciente, garantindo um processo terapêutico assertivo, humanizado e altamente eficaz.
Além da prática clínica, atuo ativamente na área de saúde mental corporativa, desenvolvendo programas personalizados para empresas. Meu trabalho auxilia organizações a cumprirem a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) e a promoverem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Com expertise em treinamentos, palestras e consultoria em saúde organizacional, crio estratégias que equilibram prevenção, acolhimento e produtividade, contribuindo significativamente para o bem-estar e o equilíbrio no ambiente profissional.
Minha formação inclui Gestão de Recursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas, complementadas pela certificação, reconhecida pelo MEC, de implementadora da norma NR 1.
Inventário com todos os colaboradores – análise quantitativa e qualitativa de saúde mental no ambiente organizacional.
Apuração de dados + visita técnica para levantamento e classificação de fatores
Entrega de relatório técnico com classificação de riscos psicossociais e apresentação da proposta de intervenção contínua do programa de saúde mental.
Após aprovação da proposta: definição de calendário anual de prevenção de riscos psicossociais
Entrega anual, de 12 programas de promoção, prevenção e melhora contínua de saúde mental.
A norma prevê alguns critérios para as empresas com o objetivo de prevenção de transtornos mentais relacionados ao trabalho, ampliando a responsabilidade das empresas sobre a saúde mental dos trabalhadores.
Sim, inclusive MEI, e empresas que tem vários tipos de prestadores de serviço – CLT, PJ, entre outros.
Nosso Processo em cinco etapas: todas as nossas ferramentas estão de acordo com as exigências da norma, e ao cumprir todo o nosso programa, sua empresa estará com conformidade não apenas com a norma NR1, mas com sete normas exigidas pelo Ministério do Trabalho, incluindo a norma internacional ISO 45001.
A empresa fica vulnerável, com risco de pagamento de multas que podem chegar até R$ 180 mil reais, além de prejuízos na produtividade e alta rotatividade.
O investimento para o programa é calculado de acordo com a realidade e necessidade de cada empresa. Ele se torna rentável ao diminuir multas, processos, afastamentos e a rotatividade de colaboradores.